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如果你的同事这么跟你说,你一定不要为了达成一致性,而放弃自己内心真实的判断。不要管别人怎么样,问一问自己,想不想要更大的平台,得到更刺激的挑战……有时候,你要学会把自己当个“贼”,联系客户这种事,“不怕贼偷,就怕贼惦记”,适时再给客户打个电话,说不准这一次你就不会被拒绝,而会享受到客户的“电话接待”。从这个意义上,小公司在人力资源市场上就相对弱一些,它更适合注重自我实现的人,用你多一点儿,给你创造的空间可能也会大一点。正像有句话说的:“小公司为你骄傲,你为大公司骄傲。”正规赌钱软件app很多人不在乎谣言,做事我行我素,内心坚定地以为“谁都不能把我怎么样”、“不就是说我几句坏话吗,我才不在乎。谁会相信这些鬼话呢”。

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不论什么原因,如果问题确实出在自己身上,那就要赶快采取措施加以补救。比如说及时找领导真诚地承认错误,以求得领导的理解。在这个问题上,你大可不必有太多顾虑,觉得自己羞于见领导或者害怕被领导训斥,因为你向领导深刻地检讨正说明了你有自我反省的表现,并希望有机会进行改正。举例来说,你在背后说领导坏话,被发现了,过了几天,你发现领导大度,既没找你谈话聊天,更未扣工资奖金。你觉得可以偷着乐了,可是时间一长,你就会觉得有一些不对劲儿:无论工作多么出色、表现如何积极,一切荣誉、褒奖和升职总是与自己无缘。而身边一些能力不如自己、学识不如自己、长相不如自己、品质不如自己的人,却能够晋级升职,甚至委以重任。面对种种不公,你是否知道了,有的问题不去处理也是一种处理,正如得罪了领导,如果不采取方法补救,这个结就会一直在领导的心里。举个简单的例子,你和某一个同事争执的时候,其他同事全部在观察,虽然大家貌似在做手头的工作。这时候,一定要注意保持自己的形象。所以,只要你得体地把该对客户讲的都讲了,该做的都做了,你就永远不会被排斥,如果他最终没有选择你的产品,他是对产品产生了排斥,这时候,需要更详细地给他解释产品,当然,如果最终他还是拒绝购买你的产品,你也要记住,没有人拒绝你,客户只不过是拒绝你的请求;就像卖保险一样,他拒绝的不是你,他拒绝的是保险。

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